TA的相册
人有时候太强势了也不好，但是太落实了也不好，总感觉该强势的时候就应该强势，该落实的时候也要学会转变。不管做什么事情，如果永远那么强势，你就没办法在这个社会生存。对家里的事情也一样。你都不太强势了。可能亲人会离你越来越远。但是在工作上太强势了。我想上面领导或者工人都会对你有所不满。所以说人有时候都要婉转一点，你才会获得人的尊重。
就拿以前在工厂的管理来说吧。你是作为一个管理手，手底下有几十号人，那几十号人都是来自五湖四海的。各种各样的，什么人都有。所以说你不强势，你也管不下来。其实作为一个管理来说，确实挺难的。因为现在做管理不像以前了，以前公认一大把，排着队的去应聘找工作。但是现在不一样了，功能是越来越少。所以现在的功能相对来说比以前难管理。心态也不一样。在以前功能多的时候，管理基本都是比较强势的，如果不配合或者不听话的，直接开除。但是现在这样的情况，你强势不起来了。说穿了工人也是为你打工一样，因为你们的工资都是在产值上算的。少一个人你的生产线上产值就低。就不能一味的强势了，有时候也要弱势一点。
外面形形色色各式各样的人都有，而且每个人的性格脾气都不一样。站在什么岗位，这要用什么样的方式去对待，所以在工作中，这要看你的应变能力。强势有强势的好处，落实有落实的好处，所以说不管做什么事情也都是有利有弊的。也不能一概而论。看你在对待什么样的事情上。一味的强势也不好，但是因为在弱势更不好。
